貝索斯

新浪科技訊 北京時間11月20日中午消息，據美國財經媒體CNBC報道，亞馬遜首席執行官傑夫·貝索斯（Jeff Bezos）新任命了一名「影子」顧問。這名顧問將跟隨公司創始人貝索斯一到兩年時間，學習業務的方方面面。

這個在亞馬遜內部幾乎人人艷羨的職位目前由華人女高管高薇（Wei Gao，音譯）擔任。根據LinkedIn上的個人資料顯示，她從7月份開始擔任「副總裁兼CEO科技顧問」。13年前，高薇加入亞馬遜，先後擔任過各種職務，包括Kindle和庫存管理團隊等的高級職位，最近亦升任庫存規劃副總裁。

據知情人士稱，高薇將取代2017年上任的傑弗里·赫爾布林（Jeffrey Helbling）成為貝索斯的新一任「影子」顧問，同時她也是公司第二位女性「影子」顧問。「影子」顧問的工作包括跟隨貝索斯並參與他的所有會議。往往擔任「影子」顧問預示著候選人「將受重用」。馬利亞·瑞慈（Maria Renz）於2017年卸任影子顧問，目前是公司快遞體驗副總裁。其他歷任影子顧問還包括現任亞馬遜網路服務（AWS）的CEO安迪·加斯特、Prime Video副總裁格雷格·哈特和Amazon Go副總裁迪利普·庫瑪。

除了高薇之外，另一名公司女性最近也被任命為「影子」顧問：今年五月份，亞馬遜消費者零售CEO傑夫·威爾克（Jeff Wilke）任命華人女高管王雲燕（Yunyan Wang，音譯）為自己的影子顧問。此前，她在公司擔任市場主管，曾經就職於Expedia和微軟等科技公司。

亞馬遜高級管理層缺乏多元化的問題為公眾詬病已久。貝索斯身邊關係最密切的高管團隊「S-team」中，僅一名為女性。截至去年為止，35名直接向公司三名CEO彙報的頂級高管中僅兩名為女性。

但是女性接任貝索斯的「影子」顧問一職，未必會改變貝索斯的高層管理團隊結構。

「我很高興我們的S-team很穩定，」貝索斯在一次會議上提到，「我不打算做任何調整——我非常欣賞各位。如果有任何改變，我希望也是在未來較長時間內以平緩漸進地方式進行調整。」(木爾)

原標題 全球首富貝索斯建議兒女們：為自己的選擇而驕傲而不是天賦

來源 TechWeb

作者 小狐狸

11月19日消息，據美國財經網站CNBC報道，亞馬遜創始人和CEO傑夫·貝索斯（Jeff Bezos）是世界上最富有的人，也是四個孩子的父親。在撫養孩子的過程中，他給了他們一些適用於任何年輕人建議：為自己的選擇而驕傲，而不是為自己的天賦而驕傲。

最近，他在全球非營利組織FIRST在紐約舉行的一次大會上表示，你可以為自己長得帥或擅長數學而高興，但是你與生俱來的特質不會提高你的自尊。然而，你所選擇的工作是你可以感到驕傲的東西。

他說：「這是一種選擇。當你做好你的工作的時候，它會帶領你走向成功。」

努力工作，你才能充分發揮你的才能，從而真正讓自己與眾不同。貝索斯表示：「當你擁有天賦，並且很努力地工作，那麼你才能真正用到你的天賦。」

因此，他鼓勵他的孩子和每一個開始職業生涯的人根據自己的興趣來選擇事業，因為那樣更容易成功。

貝索斯表示：「當你根據興趣選擇工作時，你會非常努力的工作，這樣你就更容易獲得成功。你會和志同道合的人一起工作，你將會感到精神抖擻。如果你做的是你喜歡的事情，那麼每一天你都會覺得很有趣。」

如果你的興趣發生了改變，那也沒關係。貝索斯承認，他在一開始也沒有找准自己的興趣。

貝索斯表示：「當我在普林斯頓大學讀書的時候，我想成為一名科學家。後來，我又想成為一名物理學家，但中途發現我不夠聰明，無法成為一名物理學家。」

這些變化只能幫助他更接近他真正感興趣的東西。貝索斯表示：「你必須弄清楚你喜歡什麼，它會給你帶來巨大的快樂。」